Theo Khoản 2 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 58/2014/QH13 lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội (không quy định đã tham gia được bao nhiêu tháng) khi vợ sinh con được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản cho chồng như sau:

1. Được nghỉ tối đa 07 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải mổ, sinh con dưới 32 tuần.

2. Được nghỉ tối đa 10 ngày làm việc khi sinh đôi và từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được phép nghỉ thêm 03 ngày.

3. Trường hợp sinh đôi trở lên mà phải mổ thì được nghỉ tối đa 14 ngày.

4. Các trường hợp khác được nghỉ không quá 05 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng thai sản cho chồng trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con.

• Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội (bhxh)

Theo Điều 38 luật BHXH 2014 quy định trường hợp hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con đối với chồng:

1. Trường hợp chỉ có cha tham gia bhxh.

2. Mẹ tham gia BHXH nhưng chưa đủ từ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh để được hưởng thai sản như quy định.

Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con.

Để được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con yêu cầu chồng phải đang tham gia BHXH và đóng BHXH ít nhất đủ từ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con.

Mức hưởng trợ cấp một lần với chồng khi vợ sinh con

Khi chồng có vợ sinh con thỏa mãn các điều kiện theo quy định như trên ngoài chế độ nghỉ phép như trường hợp vợ sinh con thì còn được hưởng trợ cấp một lần từ bhxh bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Mức lương cơ sở từ 01/07/2018 là 1.390.000đ.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng

1. Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con.

2. Trong trường hợp vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần thì phải có thêm giấy xác nhận của cơ sở y tế.

Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng

Tại cơ quan làm việc của lao động nam.

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Trong vòng 45 ngày kể từ ngày lao động nam quay trở lại làm việc, trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động doanh nghiệp có trách hoàn thiện hồ sơ và gửi tới cơ quan BHXH nơi đơn vị đang đóng BHXH giải quyết.

• Lưu ý: Trường hợp lao động nam thôi việc trước thời điểm vợ sinh con thì phải chuẩn bị hồ sơ trên và nộp cho cơ quan BHXH. Cơ quan này sẽ giải quyết trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Mức hưởng chế độ thai sản được tính bằng 100% mức lương tháng đóng BHXH của tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày và nhân cho số ngày được nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Đối với trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH thì ngoài khoản trên, người chồng còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 2.780.000 đồng cho mỗi con, trong tháng vợ sinh con.

Mức hưởng trợ cấp một lần sẽ thay đổi tùy thuộc vào sự thay đổi của mức lương cơ sở mỗi năm.

Trên đây là những thông tin về Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con mà NHU Y LAW FIRM tổng hợp. Rất mong bài viết sẽ giúp ích cho nhu cầu của quý khách trong thời gian tới.

NHU Y LAW FIRM chuyên tư vấn thành lập doanh nghiệp, thay đổi thông tin doanh nghiệp, tư vấn khởi nghiệp. Nếu như đâu đó trong bạn đang nung nấu một ý tưởng kinh doanh, muốn thành lập một doanh nghiệp phù hợp nhất với ý tưởng đó, bạn cần một nhà tư vấn chuyên nghiệp, đảm bảo và nhanh chóng và hãy liên hệ cho chúng tôi, chúng tôi sẽ sẵn sàng giúp đỡ bạn vào bất cứ thời điểm nào.

_HL_