ĐỒNG THỜI LÀM GIÁM ĐỐC CỦA NHIỀU CÔNG TY
Trả lời:
TƯ VẤN NHƯ Ý xin đưa ra ý kiến tư vấn trả lời thắc mắc của bạn như sau:
Căn cứ vào Điều 157 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định về Giám đốc, Tổng giám đốc công ty như sau:
“Điều 157. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty:
1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một người trong số họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao.
Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm; có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.
Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc áp dụng theo quy định tại Điều 65 của Luật này.
3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị;
b) Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
e) Quyết định tiền lương và quyền lợi khác đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;
g) Tuyển dụng lao động;
h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
i) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết của Hội đồng quản trị.
4. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và nghị quyết của Hội đồng quản trị. Trường hợp điều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho công ty”.
Như vậy, Luật Doanh nghiệp 2014 không hạn chế về việc một người chỉ có thể làm Giám đốc/Tổng giám đốc của một doanh nghiệp. Việc bổ nhiệm, thuê Giám đốc/Tổng Giám đốc của doanh nghiệp là công việc nội bộ của doanh nghiệp. Do đó, việc thuê ai làm Giám đốc/Tổng giám đốc phụ thuộc vào hợp đồng giữa doanh nghiệp và người được doanh nghiệp thuê làm Giám đốc. Luật doanh nghiệp không hạn chế số lượng doanh nghiệp tối đa mà một người có thể làm Giám đốc. Có nghĩa là, một người có thể làm Giám đốc/Tổng giám đốc cho nhiều doanh nghiệp, nếu họ có khả năng và được doanh nghiệp đồng ý.
Do đó, hiện nay bạn vẫn có thể làm Giám đốc của Công ty Đông Phú thay cho anh Dương, trừ khi Điều lệ của Công ty nơi bạn làm việc là Công ty Cổ phần Hải Nam hoặc Công ty Đông Phú có quy định khác.
Trên đây là những tư vấn của Tư vấn Như Ý về vấn đề này, rất mong bài viết sẽ hữu ích cho bạn.