TRẢ LỜI:

Lời đầu tiên Nhu Y Law Firm xin gửi lời cảm ơn đến khách hàng đã tin tưởng chúng tôi. Theo thông tin khách hàng cung cấp, khách hàng muốn thành lập doanh nghiệp để đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, chúng tôi sẽ trả lời như sau:

Căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11 và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP, để thành lập doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc phải thỏa mãn các điều kiện sau:

     1. Có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp XEM TẠI ĐÂY

     2. Có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài XEM TẠI ĐÂY

     3. Phải trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

     4. Vốn pháp định là 5 tỷ đồng

     5. 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam

Trên đây là ý kiến tư vấn sơ lược của Nhu Y Law Firm về các điều kiện cơ bản để thành lập doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Ngoài ra, để biết thêm được những thông tin cụ thể về trình tự, thủ tục thành lập hoặc một số vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện, quý khách có thể liên hệ với chúng tôi để nhận được sự tư vấn miễn phí từ công ty.