Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và tìm đến NHU Y LAW FIRM nhờ tư vấn – giải đáp. Căn cứ vào quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau:

Theo Điểm h, Khoản 1, Điều 2, Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Bên cạnh đó, khoản 18 điều 4 Luật doanh nghiệp 2014 quy định: Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty”.

Theo đó, người quản lý doanh nghiệp

– Nếu có hưởng tiền lương sẽ thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội  bắt buộc.

– Nếu không hưởng tiền lương sẽ không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội  bắt buộc.

Như vậy, khi bạn được thuê làm giám đốc của Doanh nghiệp tư nhân và được trả tiền lương từ việc quản lý, điều hành Doanh nghiệp tư nhân do người khác làm chủ sở hữu thì bạn vẫn thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. 

Trên đây là giải đáp của NHU Y LAW FIRM về thắc mắc của bạn. Nếu còn vấn đề gi bạn quan tâm và thắc mắc đừng ngần ngại liên hệ trực tiếp với chúng tôi để nhận được sự tư vấn miễn phí. Trân trọng!