Bộ luật Lao động 2012 là văn bản đầu tiên quy định quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Đây cũng chính là những quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Sau khi Bộ luật Lao động được ban hành, năm 2015, Bộ LĐ-TB&XH phối hợp với Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam xây dựng “Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc”. Đây được coi như một khuyến nghị mạnh mẽ, rõ ràng hướng dẫn cho người sử dụng lao động cùng với người lao động xây dựng, lồng ghép vào nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp làm cơ sở cho việc phòng chống hành vi quấy rối tình dục. Theo đó, Bộ Quy tắc do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng quấy rối tình dục có thể bằng:

+ Hành vi mang tính thể chất như: tiếp xúc, cố tình đụng chạm không mong muốn, sờ mó, vuốt ve, cấu véo, ôm ấp, hay hôn cho tới tấn công tình dục, cưỡng dâm, hiếp dâm.

+ Bằng lời nói: gồm các nhận xét không phù hợp về mặt xã hội, văn hóa và không được mong muốn bằng những ngụ ý về tình dục như những truyện cười gợi ý về tình dục, những nhận xét về trang phục hay cơ thể của một người nào đó khi có mặt họ hoặc hướng tới họ. Hình thức này bao gồm cả những lời đề nghị và những yêu cầu không mong muốn hay lời mời đi chơi mang tính cá nhân một cách liên tục.

+ Hành vi phi lời nói: gồm các hành động không được như mong muốn như ngôn ngữ cơ thể khiêu khích, biểu hiện không đứng đắn, cái nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, các cử chỉ của ngón tay... Hình thức này bao gồm việc phô bày các tài liệu khiêu dâm, hình ảnh, vật, màn hình máy tính, áp phích, thư điện tử, ghi chép, tin nhắn liên quan tới tình dục.

Mặc dù, Bộ quy tắc này được quy định cụ thể nhưng do không phải là văn bản quy phạm pháp luật nên độ ảnh hưởng và tác động của nó chưa mạnh, chưa có tính bắt buộc, cưỡng chế mang tính quyền lực Nhà nước mà chỉ dừng lại ở mặt khuyến khích. Nhiều văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012 sau đó cũng đã đề cập đến nội dung về quấy rối tình dục nhưng vẫn còn khá chung chung, thiếu chế tài và cơ chế xử phạt.

Vậy ánh mắt có được xem là hành vi quấy rối tình dục phi lời nói hay không?

Sử dụng ánh mắt gợi tình đối với người khác cũng bị xem là quấy rối tình dục. Thế nhưng cách nào để chúng ta có thể yêu cầu người đó chấm dứt hành vi quấy rối bằng ánh mắt. Việc chủ động nói: “Hãy dừng việc dùng ánh mắt để quấy rối tình dục tôi đi” liệu có hiệu quả. Hoặc người ta sử dụng ánh mắt để quấy rối thì chứng minh bằng cách nào để có thể có biện pháp xử lý cao hơn như xử phạt hành chính theo quy định lại Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP QUY ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC AN NINH, TRẬT TỰ, AN TOÀN XÃ HỘI; PHÒNG, CHỐNG TỆ NẠN XÃ HỘI; PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY; PHÒNG, CHỐNG BẠO LỰC GIA ĐÌNH

“Điều 5. Vi phạm quy định về trật tự công cộng

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác;”

Hay áp dụng xử lý hình sự:

+ Nếu hành vi quấy rối mà xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự người khác thì cũng có thể bị xử lý hình sự theo Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015 về “Tội làm nhục người khác”.

Tuy nhiên, hành vi quấy rối tình dục bằng ánh mắt chủ yếu là gây khó chịu cho chính người bị quấy rối và không đủ yếu tố để cấu thành tội làm nhục người khác nếu không có hậu quả cần chứng minh đó là nạn nhân cảm thấy vô cùng nhục nhã, tủi hổ, ê chề.

Quấy rối tình dục bằng ánh mắt dễ thấy nhưng khó xử lý, nếu bắt gặp trường hợp như vậy thì cần nói ra để có người giúp đỡ ghi lại, lưu lại hành vi quấy rối để áp dụng hình thức xử lý thích đáng.

Trên đây là những thông tin giải đáp vấn đề Quấy rối tình dục bằng ánh mắt mà NHU Y LAW FIRM tổng hợp. Rất mong bài viết sẽ giúp ích cho nhu cầu của quý khách trong thời gian tới.

NHU Y LAW FIRM chuyên tư vấn thành lập doanh nghiệp, thay đổi thông tin doanh nghiệp, tư vấn khởi nghiệp. Nếu như đâu đó trong bạn đang nung nấu một ý tưởng kinh doanh, muốn thành lập một doanh nghiệp phù hợp nhất với ý tưởng đó, bạn cần một nhà tư vấn chuyên nghiệp, đảm bảo và nhanh chóng và hãy liên hệ cho chúng tôi, chúng tôi sẽ sẵn sàng giúp đỡ bạn vào bất cứ thời điểm nào.

_HL_