TRẢ LỜI:

Về câu hỏi của bạn, NHU Y LAW FIRM có giải đáp như sau:

Căn cứ Điều 171 Bộ luật lao động 2012, người lao động là công dân nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh và xuất theo theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Theo đó, để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài: Căn cứ Điều 7 Thông ty 23/2017/TT-BLĐTBXH thì trước ít nhất 7 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định đến cơ quan cấp giấy phép lao động qua cổng thông tin điện tử.

Hồ sơ bao gồm:

       1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động.

       2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe.

       3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp.

       4. Văn bản chứng minh ngành nghề.

       5. 02 ảnh màu.

       6. Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.

       7. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.

LƯU Ý: Các giấy tờ trên cần được hợp pháp hóa lãnh sự và chứng thực.

Trên đây là thông tin NHU Y LAW FIRM giải đáp về thắc mắc của bạn. Trường hợp cần hỗ trợ chi tiết về quá trình lập và cấp giấy phép hoạt động, bạn có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi để nhận được tư vấn.